Paie - RH

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Suite RH I7    Une vision à 360° de votre capital humain. Sage Suite RHi7, pour une gestion facilitée et conforme de votre paie et de votre déclaratif, anticiper la DSN et piloter le capital humain de votre entreprise.       En savoir plus
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Déclaration sociale nominative  est un remplacement des déclarations sociales françaises issues de la paie. Nous sommes prêt avec SAGE Paie I7   En savoir plus
Obligation pour le Contrôle des Comptabilités Informatisés Les obligations des entreprises sur le contrôle des comptabilités informatisées évoluent avec la loi de finances rectificative 2012. En savoir plus

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 Vos besoins

Optimiser la gestion de la paie et des ressources humaines. Anticipez dès maintenant la DSN

 

Etablir une paie fiable et complète

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Vous subissez une forte pression législative et vous recherchez une solution collaborative complète que vous pourrez utiliser en toute simplicité et qui vous permettra de suivre les évolutions réglementaires.

Vous avez besoin d’un logiciel qui s’adapte à tous les contrats de travail et à toutes les conventions collectives, et grâce auquel vous pourrez établir une paie fiable et complète.

Anticiper la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Vous souhaitez réaliser vos déclarations sociales dématérialisées sans erreur et dans les temps. Vous voulez dès à présent anticiper la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative.

Valoriser votre capital humain

Vous voulez analyser et optimiser votre capital humain. Pour cela, vous aimeriez miser sur les plans de formation afin de développer les compétences de chacun et suivre l’évolution de chaque salarié au sein de l’entreprise afin de gérer au mieux les carrières.

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Pour automatiser les processus de gestion de votre paie

Sage Paie couvre les  besoins des gestionnaires et  responsables de paie  soucieux de  concilier complexité réglementaire et forte productivité.

Avec  Sage Paie  vous établissez une  paie  complète pour  vos  collaborateurs avec un logiciel adaptable à tous les  contrats de travail, à toutes les  conventions collectives et  à  tous les  secteurs d’activité.

Grâce  à la puissance de  paramétrage de  Sage Paie vous préparez la paie selon le mode qui vous convient le mieux : saisie  individuelle (assistant), collective ou par rubrique.

Sage Paie  est  disponible en édition   classique,  en   édition   pilotée et en version SGBDR (SQL Express ou SQL Server)

 

Principales fonctionnalités

Un ensemble d’assistants pédagogiques pour vous aider au quotidien

  • Assistant de création  de société.
  • Assistant à la réalisation de la DUCS EDI avec le service SageDirect  Déclaration.
  • Un mode assistant du module Sage DS vous guide dans la réalisation de la DADS-U norme 4DS en toute sérénité.
  • Assistant bulletin avec tableur, pour faciliter la saisie des  absences.
  • Assistant de sortie du salarié.

Un puissant moteur de paie

Les fonctionnalités nécessaires à la production des bulletins de paie :

Gestion des  salariés :

  • Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées…
  • Des modèles de bulletins par catégorie  de salarié.

 Préparation des  paies

  • Un assistant de préparation des  bulletins de salaire.
  • Le report automatique des  éléments constants.
  • La gestion  des  titres restaurant.
  • Un calcul des  paies  à l’envers.
  • La gestion  des  acomptes : de la génération  au virement, contrôle et report automatique des  acomptes payés.
  • Une fonction de rappel des  salaires pour gérer la rétroactivité.

Gestion des  absences, congés et RTT :

  • Une valorisation automatique à partir des  dates saisies.
  • Une prise en compte des  règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes).
  • Une valorisation en jours ouvrés,  ouvrables,  calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales…
  • Une alimentation automatique des  variables de paie.
  • Un état récapitulatif des  absences.
  • Un état récapitulatif des  provisions de congés payés.

Loi TEPA :

  • La gestion  des  heures  supplémentaires (saisie et calcul) / état récapitulatif des  heures  supplémentaires.

Conformité légale et réglementaire :

  • Un Plan de Paie Sage  régulièrement  mis à jour et téléchargeable via Internet assure la fiabilité de vos bulletins et leur conformité au cadre  réglementaire.

Gestion des  paiements :

  • Ordres de paiement, etc.
  • Prise en compte du nouveau  format IBAN pour les virements de salaire.

Mais également…

  • Edition des duplicatas de bulletins.
  • Comptabilité analytique salarié.
  • Imports  / Exports  de fichiers.

Des  fonctions inhérentes à la gestion administrative du personnel :

  • Un archivage  des  données sur une durée  illimitée.
  • Un suivi intégral de la gestion  du DIF.
  • Des éditions légales pré paramétrées.
  • La gestion  de la participation.
  • La gestion  des  honoraires.
  • L’édition du bilan social.

Des  fonctionnalités pour gagner en productivité

  • Les écritures de paie sont rapidement intégrées dans  le logiciel de comptabilité.
  • La chaîne de traitement des acomptes de vos salariés est intégrée  au moteur de paie.
  • Les traitements peuvent  être lancés  pour plusieurs sociétés et les modifications de paramétrage de paie de plusieurs sociétés peuvent  être réalisées  en une seule manipulation.
  • L’import et l’export des  constantes et des  rubriques.
  • Le traitement  multi dossiers.
  • Des Plans de paie utilisateur.
  • Une édition en masse des  états  administratifs.
  • Une édition en masse des  duplicatas.
  • Une gestion  des  alertes (CDD, CDI, période  d’essai).
  • Fonction « Publipostage » permettant d’envoyer des courriers types en masse aux salariés.

Une aide à la décision avec l’Edition Pilotée, des  états prêts  à l’emploi, suivi au plus près du salarié :

  • Évolution dans  l’entreprise.
  • Éléments  de rémunération.
  • Suivi du temps de travail.

Vision économique et sociale de l’entreprise :

  • Photographie sociale de l’entreprise.
  • Tableaux de bord et indicateurs  clés.
  • Contrôle des coûts et productivité
  • (évolution de la masse salariale, absentéisme et heures  supplémentaires etc.)

 

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